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摘要:
在新的形势下,医院必须根据本院实际,坚持把"以人为本"的理念贯穿于医院工作的全过程,持之以恒地进行医院文化建设,充分调动职工的主动性、积极性和创造性,使医院的规范化管理和人性化管理得到最佳组合,最大限度地发挥人才的潜能,更好地拓展医院生存发展空间,不断增强医院的综合实力,促进医院健康可持续发展。
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建设
以人为本
浅析企业文化建设中的以人为本
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以人为本
内容分析
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文献信息
篇名 以人为本促进医院文化建设
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 政治法律
关键词 医院文化建设 以人为本 生存发展空间 人性化管理 规范化管理 可持续发展 医院工作 最佳组合
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 文化
研究方向 页码范围 81-81
页数 分类号 D263
字数 2395字 语种 中文
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1 钟爱国 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院文化建设
以人为本
生存发展空间
人性化管理
规范化管理
可持续发展
医院工作
最佳组合
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
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