浅析绩效考核

• 作者: 马宝晶
• 来源期刊: 知识经济
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效 特点 内容
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 148
• 分类号: F272.92
• 字数: 2487字
• 语种: 中文

摘要

员工的缋效考核又称人事考核、缋效评估,是企业人力资源管理的核心.绩效考核是企业人力资源管理中一项十分棘手的问题,它涉及到企业中长期人力资源规划、员工薪酬管理、维护员工关系及进行员.工激励等许多方面的内容.通过绩效考核,可以找到员工之间工作上存在的差距,以便采取更好的改进手段,以保证经营目标的顺利实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马宝晶		2	9	1.0	2.0