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摘要:
企业在发展过程中,会招聘新的员工进入企业工作,那么就必须对新员工进行培训和管理,如何对新的员工进行培训和管理,对企业来讲尤为重要.本文通过对不同企业在新员工培训和管理的方法进行分析,找出了存在的不足和误区,提出了新的意见和方法.
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文献信息
篇名 关于新员工管理的探讨
来源期刊 中国外资(下半月) 学科 教育
关键词 培训 企业文化 职业规划
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 143
页数 分类号 G642
字数 2134字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8146.2011.07.102
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔利利 滨州学院经济与管理系 6 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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培训
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职业规划
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