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摘要:
知识员工在现代企业中的作用日益凸出.企业如何有效的衡量知识员工的知识薪酬价值对于企业吸引、激励和留住人才具有重要作用,决定了企业未来的生存和发展.该文通过对知识员工的薪酬激励机制进行研究,以对企业知识员工的吸引和保留有所贡献.
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文献信息
篇名 浅议知识员工的薪酬激励
来源期刊 致富时代(下半月) 学科 经济
关键词 知识员工 薪酬 激励
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 152
页数 分类号 F2
字数 2051字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨旭 西南财经大学工商管理学院 9 20 3.0 4.0
2 呼昱君 西南财经大学工商管理学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识员工
薪酬
激励
研究起点
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期刊影响力
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