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摘要:
由于文化差异和利益矛盾,企业跨国并购过程中容易产生劳资冲突的问题。合作型的劳资关系强调相互理解和适应,通过平等协商、参与管理和利益分享等机制和措施,实现外国投资方和东道国劳动者的双赢。
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文献信息
篇名 论跨国并购中合作型劳资关系的构建
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 跨国并购 劳资关系 合作
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 国际经济观察
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号 F246
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周霞 18 56 5.0 7.0
2 王朝晖 30 109 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国并购
劳资关系
合作
研究起点
研究来源
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期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
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83890
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