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浅谈知识型劳务派遣员工的激励
浅谈知识型劳务派遣员工的激励
作者:
史斌
左丽娜
左吉文
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
知识
劳务派遣
企业
激励
摘要:
拥有专业知识和技能劳务派遣用工越来越受到企业的青睐,对这些劳务派遣员工进行有效的物质和精神激励,有利于提高企业效率,保证企业的持续稳定发展.
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管理策略
激励机制
激励误区
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
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内容分析
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文献信息
篇名
浅谈知识型劳务派遣员工的激励
来源期刊
商业文化(上半月)
学科
经济
关键词
知识
劳务派遣
企业
激励
年,卷(期)
2011,(11)
所属期刊栏目
经管空间
研究方向
页码范围
137-137
页数
1页
分类号
F272.92|F626
字数
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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左吉文
广西大学商学院
2
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2
史斌
广西大学商学院
2
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左丽娜
广西大学商学院
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
主办单位:
中国商业文化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-4117
CN:
11-3456/G0
开本:
出版地:
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
5420
总下载数(次)
15
总被引数(次)
7867
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