浅谈国有企业薪酬管理人本化对策

• 作者: 卢杰梅
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 薪酬管理 以人文本 企业文化
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 255-256
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

文章诠释了以人为本的企业文化内涵,指出在薪酬管理过程中,满足员工的需求和激励员工,是以人文本的企业文化的具体表现.并为以人为本的企业薪酬管理的实施提供技术和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢杰梅		5	0	0.0	0.0