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摘要:
公司在激励约束方面存在的主要问题是:激励约束形式结构单一,缺乏科学的考核评估机制,激励约束措施针对性差,只重在实践中总结经验,不注重科学的理论依据.本文主要探讨公司激励约束机制系统的构建.
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文献信息
篇名 论公司激励约束机制系统的构建
来源期刊 行政事业资产与财务 学科 经济
关键词 公司激励约束 全体员工参与 方案实施计划
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 167
页数 分类号 F272.92
字数 4001字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公司激励约束
全体员工参与
方案实施计划
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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20937
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