人力资源管理外包中的成本计量与收益分析

• 作者: 张楠
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 外包成本 外包收益
• 年，卷（期）: 2011,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 106-107
• 分类号: F272.92
• 字数: 1971字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.18.071

摘要

人力资源管理外包并非解决企业经营问题的万能良药,企业的人力资源管理是否适合外包,能在多大的程度和范围上外包,外包的效果如何,这些问题不同的企业可能会得出不同的结论.总而言之,企业在进行外包决策时,首先要对外包的成本与效益进行分析,来抉择是否外包与如何外包.

作者信息

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1	张楠		1	0	0.0	0.0