基于AHP的电力企业薪酬激励效应研究

• 作者: 刘震煜
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 薪酬激励 效应 AHP
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 33-34
• 分类号: F272
• 字数: 3607字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.36.018

摘要

薪酬管理一直是人力资源管理的核心内容之一.完善电力企业的薪酬制度不仅可以提高员工工作的积极性,也有助于提升电力企业本身的竞争力.通过对薪酬激励效应进行分析,构建了电力企业薪酬激励效应评价指标体系,采用了层次分析法(AHP)确定指标的权重,通过实例探讨了电力企业经济性和非经济性薪酬的激励效应,提出了完善电力企业员工薪酬设计的一些建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘震煜	上海吴泾第二发电有限责任公司人力资源部	2	3	1.0	1.0