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浅析用人单位预告解除劳动合同的立法缺陷
浅析用人单位预告解除劳动合同的立法缺陷
作者:
张琳琳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动合同
预告解除
单方解除
摘要:
当前,在平衡用人单位买方市场的就业环境和劳动法以倾斜保护劳动者权益为宗旨的前提下,我国在规定用人单位对劳动合同单方解除权的同时,也限定了某些严格的条件和程序,这些程序条件在立法上存有缺陷,且缺乏可操作性.本文立足对用人单位预告解除劳动合同的相关规定,分析并提出自己的看法.
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劳动合同法
权利
义务
用人单位
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内容分析
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文献信息
篇名
浅析用人单位预告解除劳动合同的立法缺陷
来源期刊
法制与社会
学科
政治法律
关键词
劳动合同
预告解除
单方解除
年,卷(期)
2011,(15)
所属期刊栏目
法律经纬
研究方向
页码范围
77-78
页数
分类号
D922.5
字数
3776字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-0592.2011.15.040
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张琳琳
6
25
3.0
5.0
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劳动合同
预告解除
单方解除
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
主办单位:
云南省人民调解员协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1009-0592
CN:
53-1095/D
开本:
16开
出版地:
云南省昆明市
邮发代号:
64-52
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
总被引数(次)
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