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摘要:
随着新经济时代到来,企业之间竞争逐渐转变为一种人才之间的竞争。企业核心竞争力强调,在企业资源有效整合的基础上,激活企业人力资源,开发员工潜能,这是企业长期制胜之根本。在这一背景下,加强企业现代人力资源管理显得尤为重要,成为新时代下企业发展的重要环节。
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浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
人力资源管理与企业核心竞争力
核心竞争力
以人为本
人力资源管理
浅谈培训与开发在人力资源管理中的重要作用
培训与开发
现代企业培训
学习型企业
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理在企业核心竞争力中的重要作用
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 企业核心竞争力 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2011,(38) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 126-127
页数 分类号 F270
字数 2862字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业核心竞争力
人力资源管理
对策
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