发挥薪酬激励作用的思考

• 作者: 宣玲
• 来源期刊: 出国与就业
• 学科: 经济
• 关键词: 公平 薪酬 薪酬结构 激励作用
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 专家视点
• 页码范围: 28-29
• 分类号: F272.92
• 字数: 4261字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-7811.2011.12.022

摘要

一个能够发挥激励作用的薪酬体系必须以薪酬公平为前提条件,公平理论是薪酬管理的基本理论,在具体实践中薪酬公平能激发员工的工作热情,发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值.在公司中不同人群选择不同的薪酬结构策略,选择适合的薪酬结构策略,同样能发挥薪酬的激励作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宣玲		3	9	1.0	3.0