基于心理契约的某流通企业员工忠诚度研究

• 作者: 刘扬
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 员工忠诚度 归属感
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 27-28
• 分类号: F2
• 字数: 3218字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.22.026

摘要

员工对企业忠诚是企业稳定健康发展的一个重要条件,心理契约作为对经济契约的一个补充,是员工与企业之间的精神纽带.现实中员工与企业心理契约破裂和违背是造成企业中员工忠诚度下降的主要原因.员工忠诚度下降会严重影响企业核心竞争力.本文从心理契约的角度来发现某流通企业中员工忠诚度下降的因素,并针对这些因素给出基于心理契约的员工忠诚度的培养与提升方法,以期提高员工的忠诚度,促进企业的健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘扬	南京理工大学紫金学院	12	16	3.0	3.0