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摘要:
随着知识、经济时代的到来,人才已备受各企业的关注和重视,说到底,企业之间的竞争已不再是传统意义上的产品的竞争,而是人才的竞争.然而,目前我国企业人才流失的现象较为严重,因此,有必要对这一现象产生的原因作相应的分析,并找出解决这一现象的对策,为我国企业人才的保留以及企业自身的快速、顺利发展提供一定的指导依据.
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文献信息
篇名 浅议企业人才流失的原因及其对策
来源期刊 科技创新导报 学科 经济
关键词 企业 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 210-210
页数 分类号 F271
字数 2402字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2011.08.176
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作者信息
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1 刘广武 10 13 3.0 3.0
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