浅谈绩效考核在绩效薪酬分配中的作用

• 作者: 古爱军
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 绩效考核 绩效薪酬 薪酬分配
• 年，卷（期）: 2011,（18）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 65
• 分类号: F272.92
• 字数: 2640字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.18.057

摘要

在知识经济的时代,人力资本的价值日益凸显,吸引、留住、激励和开发人才,科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳潜能,为企业创造更大的价值.本文介绍了企业人力资源的特点,分析了当前企业绩效考核与薪酬分配存在的问题,并提出完善绩效考核机制及薪酬分配机制的操作办法.充分发挥好绩效考核在绩效薪酬分配中的激励作用,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,使企业形成具有持续发展的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	古爱军	义马煤业集团股份有限公司人力资源部	3	25	1.0	3.0