正确运用绩效考核提高绩效管理质量之我见

• 作者: 王喜凤
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 绩效管理 严格考核 持续沟通
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 科研管理
• 字数: 2281字
• 语种: 中文

摘要

企业的绩效管理涉及到每一名员工，如何把员工的目标与企业的建设目标统一起来，并使员工为了企业的目标而努力，是一项细致复杂的工作，而严格的绩效考核和企业与员工的持续沟通起着重要的作用。本文作者结合多年的从事管理工作的实践分析了当前企业管理中存在的主要问题，并提出了强化绩效考核的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王喜凤		6	3	1.0	1.0