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摘要:
绩效管理是人力资源管理的一个重要环节,能够提高员工工作效率,实现企业的战略目标。分析了国有企业绩效管理的实施情况和存在的问题,在分析问题的基础上,结合实际,进而提出优化企业绩效管理的一些措施。
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文献信息
篇名 国有企业绩效管理困境及对策研究
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 国有企业 绩效管理 改进措施
年,卷(期) 2011,(49) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 157-158
页数 分类号 F270.7
字数 3630字 语种 中文
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