基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前,人力资源管理在企业管理中的地位和作用越来越重要的,国有企业采用何种激励机制才能使员工保持旺盛的士气?本文通过对管理学上"激励"的概念和几种不同激励理论的阐述,并结合理论在企业中的应用以及对不同企业员工随机的问卷调查情况,认真分析了国有企业激励机制中存在的问题,提出了相应的调整建议.
推荐文章
浅谈国有企业对青年员工的激励机制
国有企业
青年员工
激励机制
关于国有企业激励机制的思考
国有企业
激励机制
管理
国有企业经理内生激励机制解析
人力资本产权
国有企业经理
内生激励机制
国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈国有企业的激励机制
来源期刊 中国科技博览 学科 经济
关键词 国有企业 激励理论 激励机制 存在问题 调整建议
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 236-237
页数 分类号 F272.3
字数 4059字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王军峰 10 2 1.0 1.0
2 卢燕 5 3 1.0 1.0
3 王咏梅 4 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (3)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2017(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
激励理论
激励机制
存在问题
调整建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国包装科技博览
旬刊
chi
出版文献量(篇)
48653
总下载数(次)
105
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导