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摘要:
随着经济全球化时代的到来,未来企业薪酬管理的科学与否,将成为其能否吸引和留住人才的关键.本文对我国企业薪酬管理的现状及存在问题做了简要分析,并在此基础上对我国企业薪酬管理的改进措施浅谈几点个人意见.
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文献信息
篇名 浅谈如何提高薪酬的激励作用
来源期刊 华章 学科 经济
关键词 薪酬 薪酬管理 激励
年,卷(期) 2011,(23) 所属期刊栏目 经济·管理学研究
研究方向 页码范围 37
页数 分类号 F272.92
字数 2164字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2011.23.032
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