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摘要:
本文根据2009年中国食品饮料行业上市公司年度报告提供的数据,采用实证研究方法对上市公司经营者的薪酬问题进行了研究。结果表明,经营者的年薪与公司绩效及公司规模之间存在显著的正相关关系,而与经营者的持股比例之间存在着负相关关系,而且研究结果还表明我国食品饮料行业上市公司的高管持股比例严重偏低,薪酬水平不高,股权激励没有起到应有的激励作用。
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文献信息
篇名 上市公司高管薪酬影响因素研究——基于食品饮料行业的实证研究
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 高管薪酬 影响因素 公司绩效 食品饮料行业
年,卷(期) chtxx_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号 F426.82
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柯宝红 武汉纺织大学经管学院 13 90 4.0 9.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
影响因素
公司绩效
食品饮料行业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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