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摘要:
提到80、90后员工,很多老板都称其为自己的痛,人有“我本将心向明月,奈何明月照沟渠”的感慨。其实,80、90后员工绝非想象中那样一塌糊涂,相反在市场竞争需要创新的今天,
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浅析“90后”员工的思想管理
90后员工
思想管理
“80、90后”员工管理和激励研究
“80、90后”员工
管理
激励
自我管理
如何做好80/90后员工管理
80/90后
自觉性
感染
激励
80、90后员工诉求应对及差异化管理
80
90后员工
个性化诉求
差异化管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 80、90后员工管理路在何方?
来源期刊 模具工程 学科 经济
关键词 员工管理 竞争需要 明月 老板
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工管理
竞争需要
明月
老板
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
模具工程
月刊
1727-2890
44-1256/TQ
深圳市龙华新区民治街道布龙路南侧骏景华庭
出版文献量(篇)
4981
总下载数(次)
5
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