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走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
公共部门
人力资源
绩效考核
走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
公共部门
人力资源
绩效考核
我国公共部门绩效评估创新研究
公共部门
绩效评估
机制创新
目标管理在我国公共部门的运用
目标管理
公共部门
官僚制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 我国公共部门信息增值利用有效机制研究
来源期刊 中国商界:上半月 学科 社会科学
关键词 公共部门 增值利用 机制
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 G359.224
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 洪立辉 4 4 1.0 2.0
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
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二级引证文献  (0)
2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门
增值利用
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国商界:上半月
其它
出版文献量(篇)
8096
总下载数(次)
87
总被引数(次)
0
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