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摘要:
掌握高新技术的知识型员工成为企业真正的财富源泉。但是调查发现知识型员工企业忠诚度普遍不高,跳槽频繁,流动率较高。高素质人才的流失严重影响着企业的可持续发展,因此对知识型员工忠诚度的管理已迫在眉睫。在分析相关文献基础上总结出影响知识型员工忠诚度的主要因素,构建出测量知识型员工忠诚度的模型,采用多级模糊数学综合评价法将知识型员工忠诚度量化,为企业及时、全面了解员工忠诚度提供方法,并提出了针对知识型员工忠诚度动态变化的全程管理方法。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业知识型员工忠诚度全程管理探析
来源期刊 郑州航空工业管理学院学报 学科 经济
关键词 知识型员工 忠诚度 评估模型 全程管理
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 124-128
页数 5页 分类号 F272.92
字数 5262字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琳 郑州大学商学院 102 316 9.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
忠诚度
评估模型
全程管理
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相关学者/机构
期刊影响力
郑州航空工业管理学院学报
双月刊
1007-9734
41-1200/V
大16开
河南省郑州市大学中路2号
1983
chi
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