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摘要:
在知识经济时代,知识型员工对企业的生存和发展起到了至关重要的作用。知识型员工是企业生存和发展的基石。在当今日益激烈的市场竞争下,企业员工流动率偏高说明了企业缺少一支稳定而忠诚的员工队伍,这导致了企业核心竞争力和向心力的下降,从而严重影响了企业的生存和发展。时至今日,如何提高企业员工忠诚度已经成为了反应企业管理的好坏和提高企业绩效的关键因素。
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企业
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核心竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈我国企业知识型员工忠诚度
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 知识型员工 员工忠诚度 解决对策
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 71-72
页数 分类号 F272.92
字数 2828字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.08.054
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1 陈敬 南京师范大学泰州学院商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
员工忠诚度
解决对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代营销
月刊
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