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摘要:
利用Java和Oracle数据库技术,设计开发了企业员工绩效考评系统.有效的绩效考核不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足,更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料,从而可以改善组织的反馈机能,提高员工的工作绩效,更可激励士气,也可作为公平合理地酬赏员工的依据.
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指标
高绩效工作系统 与企业员工创新行为之间 的关系
高绩效工作系统
创新行为
组织学习理论
企业员工
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业员工绩效考评系统设计与实现
来源期刊 电脑编程技巧与维护 学科 工学
关键词 企业员工 绩效考评 评估资料
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 数据库与信息管理
研究方向 页码范围 37-39,53
页数 分类号 TP311.13
字数 2013字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4052.2012.18.017
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张小姣 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
绩效考评
评估资料
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑编程技巧与维护
月刊
1006-4052
11-3411/TP
大16开
北京市海淀区长春桥路5号六号楼1209室
82-715
1994
chi
出版文献量(篇)
14554
总下载数(次)
80
总被引数(次)
25630
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