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摘要:
高职教师专业发展涉及三个基本要素:需求驱动、专业合作、支持制度。通过以三个基本要素作为三个维度,探索实践高职教师专业发展文化管理应用研究,建构基于“三维”关系的教师专业发展培养培训管理体系,编制基于“三维”关系的教师专业发展培养培训计划,实现从价值塑造到行为渗透的高职教师培养培训的长效机制和全面的管理变革。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职教师专业发展文化管理应用研究
来源期刊 高等职业教育:天津职业大学学报 学科 教育
关键词 教师专业发展 要素 服务管理 应用研究
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 发展战略与对策
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 G712
字数 2461字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺胜军 34 140 7.0 10.0
2 叶华 62 185 7.0 11.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (24)
共引文献  (223)
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
教师专业发展
要素
服务管理
应用研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
总下载数(次)
5
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