交易费用视角下的企业工资集体协商制度研究

• 作者: 潘芸红
• 来源期刊: 投资与创业
• 学科: 经济
• 关键词: 工资集体协商 交易费用 权利义务界定 违约成本
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 高校论坛
• 页码范围: 46-47
• 分类号: F249.24
• 字数: 3856字
• 语种: 中文

摘要

本文从交易费用的视角分析企业的工资集体协商制度.依据交易过程本身所包含的三个连续阶段分主体、分阶段考察了三种主要类型的交易费用,即搜寻信息费用、谈判和决策费用、监督和执行费用.信息不对称、机会主义和不确定性是影响交易费用的主要因素,其中最主要和最能够采取有效措施规制的是机会主义,其次是不确定性.机会主义和不确定的存在是因为权利义务界定不清和违约成本过低.因此,解决问题的思路变为现阶段通过完善劳动立法,尤其是加强劳动执法来界定权利义务,提高违约成本,进而通过抑制机会主义、减少不确定性来达到降低交易费用的目的.从长远看要注重对劳资双方主体的培育,通过减少信息不对称来进一步降低交易费用,提高协商效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘芸红	中南财经政法大学公共管理学院	1	0	0.0	0.0