员工满意是国有建筑企业留住人才的法宝

• 作者: 黄淇
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 国有建筑企业 满意度 留人 途径
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 137-139
• 分类号: F426.92
• 字数: 4751字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2012.11.048

摘要

人才是第一资源的新形势下,因制度、历史遗留等原因导致国有建筑企业人才流失严重,人力资源危机成为国有建筑企业实现可持续发展的主要瓶颈.企业要留住人才,依靠人才支撑发展,只有从工作环境、人才培养、薪酬分配、激励机制等方面入手,不断提高员工的成就感和满意度,才能真正选好人、育好人、用好人、留住人,推动企业科学持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄淇		3	2	1.0	1.0