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摘要:
里森描述,适度文化要求一个促进提问态度的安全思考方式,来抵抗自满,致力于追求卓越,并通过该文化促进个人责任意识和企业的自我管理.而一个适度安全文化,涉及到个人以及组织对安全的态度.个人及组织对安全态度如果不够端正可能导致那些不安全行为成为事故和事件.因此不
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文献信息
篇名 航空公司"适度文化"建立研究
来源期刊 中国民用航空 学科 经济
关键词 不安全行为 管理者 适度 航空公司 报告系统 事件报告 员工 组织成员 接受行为 安全文化
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号 F562
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王永刚 85 717 15.0 20.0
2 田新星 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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节点文献
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
不安全行为
管理者
适度
航空公司
报告系统
事件报告
员工
组织成员
接受行为
安全文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民用航空
月刊
1009-8739
11-4604/D
大16开
北京市朝阳区光熙门北里甲31号
2000
chi
出版文献量(篇)
4538
总下载数(次)
8
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