护士离职意向的现状调查及相关因素分析

• 作者: 方文 梁冬红 梁霞
• 来源期刊: 广东医科大学学报
• 关键词: 离职意向 护士 调查 相关因素
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 调查·管理·技术
• 页码范围: 220-222
• 分类号: R192.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-4057.2012.02.042

摘要

目的 了解护士离职意向的现状,明确影响护士离职意向的相关因素,为降低护士的离职意向采取相应的措施.方法 对我院内外科200名临床护士进行问卷调查.结果 护士离职意向与护士年龄、婚姻状况、文化程度、职称有关,年龄为20-30岁、高等学历、未婚及初级职称护士离职意向的可能性更高.结论 管理者可以根据不同护士的情况,采取相应的激励手段,制订针对性的人力资源管理对策,以降低护士的离职倾向,稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方文		72	797	14.0	27.0
2	梁霞		29	172	7.0	12.0
3	梁冬红		7	93	5.0	7.0