高管薪酬与普通员工薪酬关系的影响因素分析

• 作者: 邓云伟 郭丹丹
• 来源期刊: 中国证券期货
• 关键词: 倍数 企业规模 企业业绩 国有控股
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

本文主要以深市主板A股工业类上市公司为样本公司,对高管薪酬与普通员工薪酬关系的影响因素进行实证分析.提出3个相关假设,涉及到6个变量,其中把高管平均薪酬与普通员工平均薪酬之比作为因变量,自变量分别有代表企业业绩的净资产收益率,代表企业规模的股本总数、资产总额和营业收入以及表示股板结构的虚拟变量作为自变量.对样本数据进行线性回归分析.最后得出高管平均薪酬与普通员工平均薪酬差异受企业资产总额显著正向影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭丹丹		10	58	4.0	7.0
2	邓云伟		7	0	0.0	0.0