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摘要:
教师自主管理是学校和教育管理者将教师作为管理主体,充分发挥教师的自觉性、主体性、能动性的一种管理方式.高校教师自我管理能够满足高校教师自我实现和专业自主发展的需要,符合高校教师的特点.高校可通过唤起教师的自律意识,赋予教师专业发展自主权,提高教师综合素质,巧用教学督导与激励加强教师之间的专业合作来实现教师自主管理.
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高校教师自主学习动力探究
高校教师
自主学习
学习动力
高校教师知识资源开发探析
高校教师
显性知识
隐性知识
开发
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校教师自主管理的价值与实现路径探析
来源期刊 牡丹江教育学院学报 学科 教育
关键词 高校教师 自主管理 自律
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
自主管理
自律
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
牡丹江教育学院学报
月刊
1009-2323
23-1462/G4
大16开
牡丹江市光华街476号
1983
chi
出版文献量(篇)
8188
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31
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12998
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