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摘要:
幼儿英语教师,这一典型的助人行业群体,在从业过程中不可避免地出现职业倦怠,表现出"停滞""受挫""厌倦""冷漠""无所适从""流失"等状态。为了了解幼儿英语教师职业倦怠的原因,为有效缓解他们的职业倦怠提供依据,我们对全国40所幼儿园52名教师进行了访谈。访谈结果发现:职业认识模糊、专业弱化、工作负荷大、回报低等是幼儿英语教师职业倦怠的主要原因。
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文献信息
篇名 幼儿英语教师职业倦怠的原因与消除策略——关于幼儿英语教师职业倦怠的调查
来源期刊 湖南教育:中旬 学科 教育
关键词 教师职业倦怠 幼儿英语 消除策略 原因 调查 英语教师 无所适从 职业认识
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 G443
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗凌霞 长沙师范学校外语系 8 3 1.0 1.0
2 罗柱 长沙师范学校人事处 10 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师职业倦怠
幼儿英语
消除策略
原因
调查
英语教师
无所适从
职业认识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南教育:中旬(B)
月刊
1000-7644
43-1034/G4
长沙市望城区银星路二段599号
42-323
出版文献量(篇)
7012
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
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