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摘要:
一、问题的提出 所谓工作满意感,是指个人对他所从事的工作的满意程度,是一个涉及认知、情感和行为倾向三方面心理成份的复杂概念。本研究将教师工作满意感界定为,教师基于教师职业对其特定工作,以及工作条件与相关状况的一种带有情感色彩的心理感受和主观评价。
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文献信息
篇名 教师工作满意感研究述评
来源期刊 教育科学论坛 学科 教育
关键词 工作满意感 教师职业 述评 心理感受 情感色彩 满意程度 行为倾向 主观评价
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 G451
字数 4223字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4289.2012.11.026
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意感
教师职业
述评
心理感受
情感色彩
满意程度
行为倾向
主观评价
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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