绩效考核，把好事做好

• 作者: 姜锦泉
• 来源期刊: 江苏教育：教育管理
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核制度 绩效工资制 工作业绩 工作态度 综合考评 工作技能 增长幅度 和谐发展
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 观点参考
• 页码范围: 59-59
• 分类号: F272.92
• 字数: 1417字
• 语种: 中文

摘要

绩效工资制是指以科学的绩效考核制度为基础，通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考评,确立员工的绩效工资增长幅度。实施绩效考核，必须认真组织，紧扣热点，直面难点，阳光操作，适度创新，努力促进学校和谐发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜锦泉	江苏省如皋市林梓镇中心初中	4	0	0.0	0.0