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论销售人员薪酬激励
论销售人员薪酬激励
作者:
宁玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
销售人员
薪酬激励
摘要:
销售人员是客户与企业之间联系的一个最重要桥梁和媒介,企业需要销售工作来实现企业的经营业绩.在当前这样一个经营环境多变、客户需求日益个性化的市场上,企业能否激励好销售竞争中最活跃的分子——销售人员,培养一支方向明确、士气高昂、训练有素、经验丰富的销售人员队伍,激发他们在合适的时间以合适的方式和合适的价格向合适的客户提供合适的产品,对于企业的市场竞争成败来说无疑是最为重要的挑战之一.本文通过对销售职业特点、常用薪酬激励方案分析,对制定销售人员薪酬激励制度应特别注意的问题进行了深入探讨.
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文献信息
篇名
论销售人员薪酬激励
来源期刊
投资与创业
学科
关键词
销售人员
薪酬激励
年,卷(期)
2012,(9)
所属期刊栏目
人力资源与社会保障
研究方向
页码范围
68-69
页数
2页
分类号
字数
1879字
语种
中文
DOI
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销售人员
薪酬激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
主办单位:
黑龙江省生产力学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-3414
CN:
23-1517/F
开本:
出版地:
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
8908
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