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人才测评在企业中的应用探析
人才测评在企业中的应用探析
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摘要：
人才素质测评是综合运用管理学、心理学、行为科学、统计学、成功学及计算机技术等多种学科的知识,对各种人才的知识水平、能力素质等进行客观评价,考量人员的知识、技能、个性、职业发展倾向的方法,是一套定性与定量相结合的综合的评价体系.人才素质测评工具是现代企业进行人才选拔与培养的重要依据.本文对人才测评在企业中的应用进行了探析.
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浅析中国企业对人才测评的应用
人才测评
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文献信息
| 篇名 | 人才测评在企业中的应用探析 | ||
| 来源期刊 | 世界华商经济年鉴·科技财经 | 学科 | |
| 关键词 | 人才素质测评 应用探析 技术 | ||
| 年，卷（期） | 2012,（9） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 112 | |
| 页数 | 分类号 | ||
| 字数 | 2333字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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人才素质测评
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技术
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世界华商经济年鉴·科技财经
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月刊
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chi
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