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当今医院人力资源管理的现状及对策研究
当今医院人力资源管理的现状及对策研究
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摘要：
目前我国国有医院的人事管理由传统的模式转向人力资源管理,在这种背景下,为了适应事业单位的人事分配制度改革以此来促进国有医院的管理机制的改革.医院对人力资源管理的探索步伐须加快.本文主要分析了目前我国医院人力资源管理的现状以及所存在的问题,并在此基础上提出了完善我国人力资源管理的方法与对策,以期对大家有所帮助.
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文献信息
| 篇名 | 当今医院人力资源管理的现状及对策研究 | ||
| 来源期刊 | 世界华商经济年鉴·科技财经 | 学科 | |
| 关键词 | 医院 人力资源管理 现状对策 | ||
| 年，卷（期） | 2012,（9） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 117 | |
| 页数 | 分类号 | ||
| 字数 | 2169字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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期刊影响力
世界华商经济年鉴·科技财经
主办单位：
出版周期：
月刊
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语种：
chi
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