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摘要:
文中针对员工离职问题,运用文献分析与逻辑推理的方法,从多个层面分析员工随意离职的原因并从多个角度入手,寻求减少人才流失的对策.
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文献信息
篇名 浅谈企业成功留住人才的策略
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 人力资源 随意离职 人才流失 策略
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 126-127
页数 分类号 F270
字数 2412字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2012.09.049
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董晓雯 山西财经大学公共管理学院 9 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
随意离职
人才流失
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
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