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摘要:
绩效考核在现代绩效管理中的重要作用体现在它为绩效管理的开展提供源动力,本文分析了企业绩效考核对企业未来发展的重要意义,强调了绩效考校对企业的重要作用,在此基础上,提出了企业绩效考核的一般流程及考核细则,希望为现实管理提供可借鉴的内容,促进企业生产效能的提高.
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文献信息
篇名 浅论企业员工的绩效考核
来源期刊 东方企业文化 学科 经济
关键词 企业员工 绩效 考核
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 分类号 F27
字数 4441字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张秉臣 甘肃恒达路桥工程集团有限公司中心试验室 2 9 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
绩效
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
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93
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