国有企业高管薪酬管理研究

• 作者: 郭雅娴
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 关键词: 国有企业 企业高管 高管薪酬 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 268-269
• 页数: 2页
• 字数: 4074字
• 语种: 中文

摘要

国有企业高管薪酬问题已经引起了社会各界的广泛关注.国有企业高管薪酬与普通职工的差距过大,高管薪酬只升不降且与企业业绩的关联程度较低,同时还有相当一部分隐性薪酬无法为社会大众所知.政府相关部门需要完善国企高管薪酬评价体系,健全高管薪酬监督体系,建立高管薪酬比价体系,最终建立起适合我国国有企业和经济发展的国企高管薪酬制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭雅娴	吉林财经大学税务学院	9	43	4.0	6.0