高职院校绩效工资运行中应严格绩效考核

• 作者: 王慧媛
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 高职院校 绩效工资 绩效考核
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 字数: 2842字
• 语种: 中文

摘要

高职院校是培养高级技术人才的学校,其在教育事业发展中有重要作用.而教职员工作为培养人才的主要力量,其薪资水平高低将直接影响高职院校教育工作的顺利与否.高职院校实行绩效工资后,在一定程度上能调动教职员工的工作积极性,使其在有限时间内最大限度地发挥自己的优势,更好地培养人才,使相应的人才在社会上发挥其应有的作用.文章主要从绩效工资概念及高职院校绩效工资运行中实施绩效考核的必要性,高职院校绩效工资运行中实施绩效考核的有效策略等方面出发,对高职院校绩效考核工作进行相应的分析.