国有企业员工职业发展管理的几点思考

• 作者: 杨应忠
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 职业发展 国有企业
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 254-255
• 分类号: F272.92
• 字数: 4630字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146.2012.5.168

摘要

职业发展管理是新时期国有企业人力资源开发与管理的热点和难点问题,国有企业加强员工职业发展管理是贯彻落实科学发展观和科学人才观的重要举措.本文从分析国有企业员工职业发展管理的演变及新时期挑战出发,提出了新时期加强国有企业员工职业发展管理的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨应忠		1	7	1.0	1.0