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企业家的道德关怀与和谐劳资关系构建
企业家的道德关怀与和谐劳资关系构建
作者:
张婷婷
李玉琴
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业家
道德关怀
和谐劳资关系
摘要:
劳资关系的和谐,需要劳资关系主体的双赢,既实现企业利益的最大化,又满足员工的需求.企业家对员工的道德关怀能够实现劳资关系主体的双赢,达到“利己”的同时又“利他”的效果,是“利己”与“利他”的统一.
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文献信息
篇名
企业家的道德关怀与和谐劳资关系构建
来源期刊
文学教育(中)
学科
关键词
企业家
道德关怀
和谐劳资关系
年,卷(期)
2012,(8)
所属期刊栏目
学术沙龙
研究方向
页码范围
42-43
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李玉琴
南京财经大学马克思主义学院
29
52
4.0
5.0
2
张婷婷
南京财经大学马克思主义学院
4
5
1.0
2.0
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引文网络
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节点文献
企业家
道德关怀
和谐劳资关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文学教育(中)
主办单位:
湖北省新闻出版局
华中师范大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-3996
CN:
42-1768/I
开本:
16开
出版地:
湖北省武汉市
邮发代号:
38-423
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
12706
总下载数(次)
40
总被引数(次)
5392
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