员工持股计划是新"腐败源"?

• 来源期刊: 经济展望
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

员工持股计划迅速推出,再次体现监管层推进金融市场改革的决心和效率,但它存在几个问题: 首先,会不会滋生腐败?员工持股是自愿的,还是强制包办?暂行办法表示,买入股票的资金来源于最近12个月公司应付员工的工资、奖金等现金薪酬,且数额不得高于其现金薪酬总额的30％.每次实施员工持股计划,其所购股票的持股期限不得低于36个月.很明显,根据这份员工持股计划,不仅员工持股计划的资金来源于员工的现金薪酬,而且所买进的本公司股票还要设定36个月的持股期限.这不完全是出自员工自愿,有包办之嫌.