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摘要:
为了适应企业环境的变化和的不断更新,保证企业目标的实现,必须完善人力资源规划在企业中的应用,这对正在走向市场的中国企业来说尤其重要.但是有了人力资源规划,不等于解决问题.如果规划不适合于企业,就会发生用人急迫或大量裁员的现象.本文分析总结了我国企业人力资源规划的现状及存在的问题,从战略和操作两个层面来提出对人力资源规划应用的建议和对策.
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文献信息
篇名 国有企业人力资源规划浅析
来源期刊 世界华商经济年鉴·科技财经 学科
关键词 人力资源规划 人力资源信息系统 战略层面
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 126
页数 分类号
字数 2720字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐明 永城煤电控股集团有限公司人力资源部 7 9 2.0 2.0
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人力资源规划
人力资源信息系统
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