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摘要:
目的:了解巴南区护理人力资源状况,为合理配置护理人力资源提供依据.方法:采用自制的调查表,对巴南区的5 所区级医院,6 所乡镇医院的护理人力资源进行调查,内容包括编制床位数、实际开放床位数、医生人数、护理人员人数、非护理岗位人数及其学历、职称、用工性质、年龄、工龄、护理人员年流失率.结果:11 所医院实际开放床护比1∶0.47 ;医护比1∶1.47 ;高级职称1.25%,中级职称17.49%,初级及以下职称81.26% ;在编护士47.56%,非编护士52.44% ;专科及以上学历64.09% ;40 岁以上护士23.62%,29 岁及以下56.15% ;工龄20 年以上24.57%,5 年以下42.68%.结论:巴南区护理人力资源不足,应从年龄、学历、职称编制上优化护理队伍.
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文献信息
篇名 基层医院护理人力资源现状及分析
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 基层医院 人力资源 护理
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 53-54
页数 分类号 R47
字数 2576字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6805.2012.24.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶明翠 9 3 1.0 1.0
2 邓礼秀 6 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层医院
人力资源
护理
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中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
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