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摘要:
对医院护理人力资源现状进行分析,找出存在的问题.提出相对应的解决问题的方法 ,充分利用现有的护理人力资源,发挥最大的工作效率,提高护理服务质量,提高患者的满意度.护理人力资源管理是医院管理的一个重要组成部分,护理人力资源的科学化管理对推动医院发展起着重要的作用.
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文献信息
篇名 医院护理人力资源现状分析与对策
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 人力资源 问题 对策
年,卷(期) 2009,(14) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号 R1
字数 5488字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6805.2009.14.064
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张青梅 临夏州人民医院护理部 4 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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人力资源
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对策
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期刊影响力
中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
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42956
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144707
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