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摘要:
随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈.知识经济的到来给企业的发展带来了人力资源的发展活力和优势,企业之间的竞争逐步转化为人才之间的竞争.在企业人力资源管理过程中,薪酬管理的重要性越来越大.本文主要从三个方面介绍了人力资源薪酬管理的问题及应对策略,为企业的长远发展奠定了重要的基础.
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文献信息
篇名 关于企业人力资源薪酬管理的相关问题研究
来源期刊 世界家苑 学科
关键词 企业 人力资源管理 薪酬管理
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 345
页数 分类号
字数 2217字 语种 中文
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企业
人力资源管理
薪酬管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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月刊
1671-9603
22-1337/GO
长春市人民大街7548号
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